Gestão de Risco de Fornecedores
Na prevenção de eventuais demandas trabalhistas, muitas companhias que contratam prestadoras de serviços costumam exigir informações e documentos para comprovar o cumprimento de todas as obrigações previdenciárias e trabalhistas pela empresa contratada. Assim é feito porque conforme definido pela legislação, a contratante é responsável, subsidiariamente, pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorre a prestação dos serviços. Para evitar os riscos, as contratantes precisam saber e comprovar, por exemplo, se a empresa contratada tem seus funcionários devidamente registrados, paga o salário-mínimo da categoria, cumpre o dissídio coletivo, recolhe corretamente encargos e tributos, paga as devidas horas extras e adicionais sobre os salários, entre várias outras informações.
Acontece que muitas prestadoras de serviço descuidam na hora de apresentar essas informações, encaminhando-as de forma incompleta ou fora dos prazos exigidos. Isso pode gerar uma série de problemas, que vão desde a má avaliação dos serviços prestados até a suspensão ou o bloqueio do pagamento até que seja comprovada a regularidade de todas as obrigações trabalhistas.
APLICANDO OS MÉTODOS DE GESTÃO DE RISCO CORRETOS, SUA EMPRESA PODE ECONOMIZAR ATÉ 500{6ffa38bba774f43e3485e9b2973775d3a02a4fdc31a45f55bc79c383e482ecd2} DO FATURAMENTO EM GASTOS COM FRAUDES E ACIDENTES.
Como as empresas contratantes de serviços estão cada vez mais exigentes nesse processo, cabe à prestadora de serviço adequar seus processos internos, adotando uma rotina que permita a sistematização e o envio desses dados, assegurando a qualidade das informações ao menor custo de conformidade possível. Podemos ajudar nessas ações, com nossas soluções adequadas e eficazes, há como torna-lo mais ágil e seguro, evitando prejuízos, além de problemas e desgastes na relação com a empresa contratante.
